Opciones De Acciones Ejecutivas En Filipinas

Opción de compra de acciones para empleados - ESO Qué es una opción de compra de acciones para empleados - ESO Una opción de compra de acciones para empleados (ESO) es una opción de compra de acciones otorgada a empleados específicos de una empresa. Las ESOs ofrecen al titular de opciones el derecho de comprar una cierta cantidad de acciones de la compañía a un precio predeterminado por un período de tiempo específico. Una opción de compra de acciones para empleados es ligeramente diferente de una opción negociada en bolsa. Porque no se negocia entre inversores en un intercambio. VIDEO Carga del reproductor. BREAKING DOWN Opción de compra de acciones para empleados - Normalmente los empleados de ESO deben esperar a que pase un período de consolidación específico antes de poder ejercer la opción y comprar acciones de la empresa, porque la idea detrás de las opciones de acciones es alinear incentivos entre los empleados y los accionistas de una empresa. Los accionistas quieren ver el aumento del precio de las acciones, por lo que los empleados gratificantes como el precio de las acciones sube con el tiempo garantiza que todos tienen los mismos objetivos en mente. Cómo funciona un Acuerdo de Opción de Acciones Supongamos que se otorga a un gerente opciones sobre acciones y el acuerdo de opción permite al administrador comprar 1.000 acciones de la empresa a un precio de ejercicio o precio de ejercicio de 50 por acción. 500 acciones de la cotización total después de dos años, y las 500 acciones restantes se convierten en el final de tres años. Vesting se refiere al empleado ganando la propiedad sobre las opciones, y vesting motiva al trabajador a permanecer con la empresa hasta que las opciones de chaleco. Ejemplos de Ejercicio de Opciones sobre Acciones Usando el mismo ejemplo, supongamos que el precio de las acciones aumenta a 70 después de dos años, lo cual está por encima del precio de ejercicio de las opciones de compra de acciones. El administrador puede ejercer mediante la compra de las 500 acciones que se otorgan a 50, y la venta de esas acciones al precio de mercado de 70. La transacción genera una ganancia de 20 por acción, o 10.000 en total. La empresa mantiene un gerente experimentado por dos años adicionales, y el empleado se beneficia con el ejercicio de opciones sobre acciones. Si, en cambio, el precio de las acciones no está por encima del precio de ejercicio 50, el gerente no ejercerá las opciones sobre acciones. Dado que el empleado posee las opciones para 500 acciones después de dos años, el administrador puede ser capaz de salir de la empresa y mantener las opciones sobre acciones hasta que expiren las opciones. Este acuerdo le da al gerente la oportunidad de beneficiarse de un aumento del precio de las acciones en el futuro. Factoring en los gastos de la empresa Los ESO se conceden a menudo sin ningún requisito de desembolso de efectivo del empleado. Si el precio de ejercicio es de 50 por acción y el precio de mercado es de 70, por ejemplo, la empresa puede simplemente pagar al empleado la diferencia entre los dos precios multiplicados por el número de acciones de opciones sobre acciones. Si 500 acciones son adquiridas, la cantidad pagada al empleado es (20 x 500 acciones), o 10.000. Esto elimina la necesidad de que el trabajador compre las acciones antes de que se venda la acción, y esta estructura hace que las opciones sean más valiosas. Las OPAs son un gasto para el empleador y el costo de emitir las opciones de compra de acciones se contabiliza en la cuenta de resultados de la empresa. Opciones de compra de acciones, volatilidad de precios de acciones y costos de agencia en Filipinas. Problema de agencia que surge de los conflictos de intereses entre accionistas y administradores. Sin embargo, debido a la naturaleza de las opciones sobre acciones, el valor para el titular de la opción aumenta cuando aumenta la volatilidad de las acciones subyacentes. Desafortunadamente, las decisiones que afectan los flujos de efectivo futuros esperados de la firma todavía permanecen bajo el control de ejecutivos. Utilizando una regresión de mínimos cuadrados agrupada en una muestra de 30 firmas PHISIX del período 1998-2001, encontramos que la presencia de planes de opciones de acciones ejecutivas afecta significativamente la volatilidad del retorno de las acciones de las empresas. Si experimenta problemas al descargar un archivo, compruebe si tiene la aplicación adecuada para verla primero. En caso de problemas adicionales, lea la página de ayuda de IDEAS. Tenga en cuenta que estos archivos no están en el sitio IDEAS. Por favor sea paciente ya que los archivos pueden ser grandes. Artículo proporcionado por la Facultad de Economía de la Universidad de Filipinas y la Sociedad Económica de Filipinas en su revista Philippine Review of Economics. Cuando se solicita una corrección, mencione esto artículos handle: RePEc: phs: prejrn: v: 40: y: 2003: i: 40 (2003) 2: p: 117 - 124. Consulte la información general sobre cómo corregir el material en RePEc. Para preguntas técnicas sobre este tema, o para corregir sus autores, título, resumen, información bibliográfica o de descarga, contacte a: (Reuben T. Campos) Si usted ha sido el autor de este artículo y aún no está registrado en RePEc, le recomendamos que lo haga aquí. Esto permite vincular tu perfil a este elemento. También le permite aceptar citas potenciales a este tema de las que no estamos seguros. Si faltan referencias, puede agregarlas usando este formulario. Si las referencias completas enumeran un elemento que está presente en RePEc, pero el sistema no enlazó con él, puede ayudar con este formulario. Si sabe de los elementos que faltan citando éste, puede ayudarnos a crear esos vínculos agregando las referencias pertinentes de la misma manera que se ha indicado anteriormente, para cada elemento referente. Si usted es un autor registrado de este artículo, también puede revisar la pestaña de citas en su perfil, ya que puede haber algunas citas esperando confirmación. Tenga en cuenta que las correcciones pueden tardar un par de semanas en filtrarse a través de los distintos servicios de RePEc. Más servicios MyIDEAS Seguir series, revistas, autores amp más Nuevos artículos por correo electrónico Suscribirse a nuevas adiciones a RePEc Registro de autor Perfiles públicos para investigadores de economía Rankings Varios rankings de investigación en economía y campos relacionados Genealogía ¿Quién fue un estudiante de quién, con RePEc RePEc Biblio Artículos curados artículos de amp y varios temas de economía MPRA Sube tu artículo para ser incluido en RePEc e IDEAS EconAcademics Agregador de blogs para la investigación de la economía Plagio Casos de plagio en la economía Documentos del mercado de trabajo RePEc serie de trabajo de trabajo dedicada al mercado de trabajo Fantasy League Pretendas estar al timón De un departamento de economía Servicios del StL Fed Datos, investigaciones, apps amp más del sitio de St. Louis FedThe no está disponible actualmente El sitio web que quiere visitar no está disponible actualmente. Esto puede ser debido a que el sitio web se está desarrollando, que el mantenimiento está en curso o que el sitio web está cerrado debido a alguna otra razón. Propietario del dominio, consulte su dirección de contacto (correo electrónico) o póngase en contacto con supportloopia para obtener más información. Webbplatsen gr ej att n fr tillfllet Webbplatsen del sitio web de la tienda hasta el momento. Detta kan bero p at sidan r under utveckling, att underhll grs eller at sidan av annan anledning r stngd. Domngare, se din kontaktadress (correo electrónico) eller kontakta supportloopia. se fr mer información. Nettsiden kan ikke ns para yeblikket Nettsiden del vil beske er para yeblikket ikke tilgjengelig. Dette kan komme av en siden er bajo utvikling, vedlikehold utfres eller en siden av en anledning er stengt. Domeneier, se din kontaktadresse (correo electrónico) eller kontakt supportloopia. no para más información. Este mensaje también está disponible en. Una parte de Visma middot Tel: 46 21-12 82 22 middot Fax: 46 21-12 82 33 middot Correo electrónico: infoloopia En del av Vismakoncernen middot Tel: 021-12 82 22 middot Fax: 021-12 82 33 middot Correo electrónico: infoloopia. se